• Ekpu@lemmy.world
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    7 months ago

    Zugehörig:

    "(3) Wird die Lufttemperatur im Raum von +35 °C überschritten, so ist der Raum für die Zeit der Überschreitung ohne

    • technische Maßnahmen (z. B. Luftduschen, Wasserschleier),
    • organisatorische Maßnahmen (z. B. Entwärmungsphasen) oder
    • persönliche Schutzausrüstungen (z. B. Hitzeschutzkleidung), wie bei Hitzearbeit, nicht als Arbeitsraum geeignet."

    https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-A3-5.pdf

    • Sailing7@lemmy.ml
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      7 months ago

      Danke!

      Mit anderen worten: die aussage paar kommentare weiter oben, die such die tagesschau leistet ist absoluter humbug.

      Corporate bootlicking at its best once again. Nur schade sowas von der tagesschau zu sehen.

      • Ekpu@lemmy.world
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        7 months ago

        Sicher darf man nicht einfach seinen Arbeitsplatz verlassen. Aber je nach dem wie gern man seine Arbeit mag kann man ja z. B. auch den Arbeitgeber abmahnen (ja geht auch so rum)…

        • Das Känguru@feddit.orgB
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          7 months ago

          Arbeitgeber

          Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.

      • Kornblumenratte@feddit.org
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        7 months ago

        Nee – da ging es um ein unabgesprochenes Verlassen des Arbeitsplatzes bei > 35°.

        Bei > 35° darf ich mich nicht mehr in diesem Raum aufhalten, bin aber immer noch während der ArbeitSzeit verpflichtet, meine Arbeitskraft dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen. Und genau das schreiben sie ja:

        https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/hitze-arbeitsplatz-arbeitnehmerrechte-100.html

        Das [ erlassen des Arbeitsplatzes] kommt allenfalls in krassen Ausnahmefällen in Betracht, zum Beispiel wenn der Arbeitgeber trotz Aufforderung überhaupt nichts unternimmt oder wenn alle Maßnahmen nicht gegen die Hitze helfen.

        Der Artikel hat im Satz über dem hier geposteten Screenshot genau dieselbe Bauavorschrift zitiert. Artikel lesen beugt Fehlinterpretationen und Vorurteilen vor.

        • Das Känguru@feddit.orgB
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          7 months ago

          Arbeitgeber

          Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.

    • RedPandaRaider@feddit.org
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      7 months ago

      Das heißt man muss den hitzefreien Tag dem Arbeitgeber bescheid geben oder?

      Ein Ventilator oder kaltes Wasser bringt die Zimmerzemperatur auch nicht runter.

      • Das Känguru@feddit.orgB
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        7 months ago

        Arbeitgeber

        Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.

      • bleistift2@sopuli.xyz
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        Deutsch
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        7 months ago

        Aber Wasser und bewegte Luft sind wirkungsvolle Maßnahmen gegen die Hitze. Zuhause musst du sie ja genauso ertragen.

    • Ekpu@lemmy.world
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      7 months ago

      Ja, heißt dann aber, dass man bei einem Arbeitgeber ist, dem es nicht wichtig ist das man leistungsfähig ist, sondern dem es nur wichtig ist das man anwesend ist.

      • Das Känguru@feddit.orgB
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        7 months ago

        Arbeitgeber

        Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.

        • Das Känguru@feddit.orgB
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          7 months ago

          Arbeitnehmer

          Der Arbeitnehmer gibt seine Arbeit dem Arbeitgeber und der Arbeitgeber nimmt die Arbeit des Arbeitnehmers und verwertet diese zu seinem Gewinn.