DeepL:

Nahezu jedes Unternehmen, von Tech-Giganten wie Amazon bis hin zu kleinen Start-ups, hat bereits Erfahrungen mit gefälschten IT-Fachkräften gemacht, die sich auf Stellen bewerben – und manchmal sogar eingestellt werden.
Dennoch erscheint es unglaublich dreist, sich mit einem Deepfake-Video auf eine Stelle als Sicherheitsforscher bei einem Unternehmen zu bewerben, das sich mit Bedrohungsmodellierung für KI-Systeme befasst.
„Das ist eines der häufigsten Diskussionsthemen in den CISO-Gruppen, in denen ich Mitglied bin“, sagte Jason Rebholz, Mitbegründer und CEO von Expel, gegenüber The Register über den nordkoreanischen Jobinterview-Betrug. „Ich hätte nicht gedacht, dass mir das passieren würde, aber nun ist es doch so gekommen.“