� Les dipl�mes universitaires perdront en importance au fur et � mesure de la mont�e en puissance de l�IA �, d�apr�s le vice-pr�sident de Linkedin :
Les �tudes deviendront-elles inutiles ?
Le vice-pr�sident de Linkedin vient de proposer un r�sum� d�une r�cente �tude de la plateforme sur le possible impact de l'intelligence artificielle sur les emplois. Il en ressort que les dipl�mes universitaires perdront en importance au fur et � mesure de la mont�e en puissance de l�intelligence artificielle. Ce sont plut�t la capacit� � communiquer, la cr�ativit� et l�adaptabilit� que les recruteurs rechercheront de plus en plus. La sortie qui intervient apr�s la publication d�une �tude selon laquelle les �tudiants sont susceptibles d�acqu�rir des comp�tences qui pourraient devenir obsol�tes � cause de l�IA questionne sur l�importance des �tudes.
Le PDG d�Indeed, Chris Hyams, a exprim� ses pr�occupations quant � l�impact de l�intelligence artificielle (IA) sur le march� du travail. Dans un essai, il compare l��volution rapide de l�IA � celle de la r�volution industrielle et note que les � vagues d�innovation technologique � se sont acc�l�r�es au fil du temps. En droite ligne aves ces observations, Il souligne que les �tudiants sont susceptibles d�acqu�rir des comp�tences qui pourraient devenir obsol�tes une fois qu�ils auront obtenu leur dipl�me. C�est une sortie que vient compl�ter celle du vice-pr�sident de Linkedin selon laquelle � les dipl�mes universitaires perdront en importance au fur et � mesure de la mont�e en puissance de l�intelligence artificielle. � En sus, 27 % des emplois sont fortement menac�s par la r�volution de l'IA, selon une �tude de l'OCDE.
Ecole, dipl�me, capacit� � communiquer, cr�ativit� et adaptabilit� sont-ils dissociables ? �a d�pend
La rubrique https://emploi.developpez.com ouvre la porte � la consultation de plus de 20 000 offres d�emploi de d�veloppeur ou en informatique pour tiers au sein de la francophonie. Des exigences reviennent au sein de ces derni�res : le postulant doit poss�der un dipl�me universitaire de niveau bac+3/5 et plusieurs ann�es d�exp�rience. Et ce n�est pas fortuit.
En effet, de fa�on traditionnelle, l�exercice dans la fili�re des technologies de l�information en France requiert de suivre le parcours classique d�une formation dipl�mante en informatique, au cours de laquelle, le futur d�veloppeur de m�tier acquiert les connaissances de base pour la carri�re qu�il envisage. Le cursus est sanctionn� par l�obtention d�un dipl�me universitaire � bac+3/5 en g�n�ral requis (en plus d�un certain nombre d�ann�es d�exp�rience professionnelle) par les employeurs lors de la phase de recrutement. La consultation des syllabus de formation laisse en sus penser qu�elles accordent une place importante � la capacit� de communiquer, � la cr�ativit� et � l�adaptabilit�. C�est d�ailleurs pour cette raison que les �coles fran�aises qualifient leurs ing�nieurs de � g�n�ralistes. �
En Am�rique du Nord, le rapport au dipl�me est diff�rent de celui en France. En 2015, Elon Musk et d'autres personnalit�s de l'industrie de la technologie ont cr�� OpenAI et l'ont d�plac� dans des bureaux au nord de la Silicon Valley � San Francisco. Ils ont recrut� plusieurs chercheurs ayant travaill� chez Google et Facebook, deux des entreprises qui m�nent une pouss�e industrielle dans le domaine de l'intelligence artificielle.
En plus des salaires et des primes � la signature, les g�ants de l'Internet r�mun�rent g�n�ralement les employ�s avec des options d'achat d'actions consid�rables. OpenAI a d�pens� environ 11 millions de dollars dans sa premi�re ann�e, avec plus de 7 millions de dollars consacr�s aux salaires et autres avantages sociaux. C�est ainsi que des chercheurs de renom ont pu entrer en possession de r�mun�rations annuelles variant entre 300 000 dollars et 2 millions de dollars l�an.
Grosso modo, la man�uvre laissait penser que la fili�re intelligence artificielle est r�serv�e � des tiers ayant fait de longues �tudes universitaires, des personnes nanties de doctorats. Seulement, Elon Musk a compl�t� une offre d�emploi pour la division intelligence artificielle de Tesla � sa mani�re : � Un doctorat n'est absolument pas n�cessaire. Tout ce qui compte, c'est une compr�hension approfondie de l'intelligence artificielle et la capacit� � mettre en �uvre les r�seaux de neurones d'une mani�re r�ellement utile (c'est ce dernier point o� l'on observe qu'il y a des difficult�s). Pour le reste, je me fiche de savoir si vous �tes m�me parvenu � obtenir votre dipl�me d'�tudes secondaires. �
C�est un positionnement qui rejoint celui d�IBM qui sugg�re de recruter sur la base des comp�tences plut�t qu�en se fondant sur les dipl�mes universitaires. M�me Tim Cook est d�avis qu� � un dipl�me universitaire de quatre ans n�est pas n�cessaire pour ma�triser le codage informatique. � Apr�s, la plus grosse difficult� est peut-�tre de r�pondre � la question : qu�est-ce qu��tre comp�tent ?
Source : R�sum� Aneesh Raman, Linkedin
Et vous ?
Peut-on dissocier �cole, dipl�me, capacit� � communiquer, cr�ativit� et adaptabilit� ?
Que devrait rechercher un recruteur en premier ? La comp�tence ou le dipl�me ? Quelle est votre exp�rience � ce sujet dans la francophonie ?
Quelle est votre exp�rience avec des tiers qui n�ont pas de dipl�me en informatique, mais qui exercent dans la fili�re ?
Combien d�entreprises avez-vous vu recruter des personnes sans dipl�mes autour de vous ?
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