@involve_ic
Specialisten in Change en Communicatie
Instagram
Instagram
Spotify
Spotify
LinkedIn
LinkedIn
Email
Email
Terugblik op 2025 - Involve wrapped
Terugblik op 2025 - Involve wrapped
Op de drempel van een nieuw jaar kijken we graag even achterom. 2025 was voor Involve een jaar waarin veel in beweging kwam, bij onze opdrachtgevers, in ons
Vacature Financieel Administratief Medewerker
Vacature Financieel Administratief Medewerker
Masterclass Leiderschap en communicatie bij verandering (Logeion)
Masterclass Leiderschap en communicatie bij verandering (Logeion)
Change & Communicatie bij IT-projecten
Change & Communicatie bij IT-projecten
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Webinar - Change made Simple
Webinar - Change made Simple
Abonneer je op de podcastserie Change made Real
Podcast
·
Podcast
Abonneer je op de podcastserie Change made Real
Werken bij Involve
Werken bij Involve
Werken bij Involve? Ben jij net als wij gedreven om Change & Communicatie projecten te doen met impact voor onze klanten? Ontdek Involve!
Visualisatie bij visie- en strategieontwikkeling
Visualisatie bij visie- en strategieontwikkeling
Slim onderhandelen met bonden: 6 valkuilen om te vermijden
Slim onderhandelen met bonden: 6 valkuilen om te vermijden
De zes ‘hoofdzonden’ van onderhandelen met bonden: onrealistisch optimisme, onderhandelen zonder strategie, geen exit-strategie bepalen, in het openbaar onderhandelen
Case: LKQ Fource - Involve
Case: LKQ Fource - Involve
Case: groentezaadveredelingsbedrijf
Case: groentezaadveredelingsbedrijf
Case: bouwbedrijf
Case: bouwbedrijf
Podcast: Change made Real aflevering #2
Podcast: Change made Real aflevering #2
Podcast: Change made Real aflevering #1
Podcast: Change made Real aflevering #1
Bestel nu: Change made Simple
Bestel nu: Change made Simple
Bestel nu: Change made Real
Bestel nu: Change made Real
Change made real (Paperback). Leiding geven aan verandering. Change leadership, zo je wilt. Een kwestie van de juiste aanpak? Van een goede analyse,...
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang maximaal 4 keer per jaar interessante artikelen, blogs, cases en meer. Meld je gratis aan voor onze nieuwsbrief - Involve
Leergang Change
Leergang Change
Change in organisaties met een partnerstructuur - Long Read
Change in organisaties met een partnerstructuur - Long Read
Change in organisaties met een partnerstructuur: Waarom traditionele veranderaanpakken niet altijd werken (en wat wél werkt) - Involve
Download: Whitepaper Change Readiness
Download: Whitepaper Change Readiness
Change leadership: Verandering doen
Change leadership: Verandering doen
Verandercommunicatie - whitepaper
Verandercommunicatie - whitepaper
The Alchemie Network
The Alchemie Network
Change leadership: Gedeelde visie
Change leadership: Gedeelde visie
Drie tips voor EPD-implementaties
Drie tips voor EPD-implementaties
Change leadership: Alignment en samen sturen
Change leadership: Alignment en samen sturen
Case: LKQ Fource
Case: LKQ Fource
Blog: Doe normaal tegen elkaar?
Blog: Doe normaal tegen elkaar?
Leidinggeven aan onderwijsprofessionals: Doen! - ManagementSite
Leidinggeven aan onderwijsprofessionals: Doen! - ManagementSite
Podcast Eerlijk gezegd
Podcast
·
Podcast
Podcast Eerlijk gezegd
Change leadership: Visie & Richting
Change leadership: Visie & Richting
Change leadership: Omgaan met (emotionele) reacties
Change leadership: Omgaan met (emotionele) reacties
Case: mensen (dicht)bij je houden in M&A
Case: mensen (dicht)bij je houden in M&A
Nieuwe Involvers Danielle en Bart
Nieuwe Involvers Danielle en Bart
De blinde vlek bij IT-projecten
De blinde vlek bij IT-projecten
Blog: Een dag van een Involver
Blog: Een dag van een Involver
Case: Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM)
Case: Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM)
Luister naar: Dichter Bij Verandering
Podcast
·
Podcast
Luister naar: Dichter Bij Verandering
Whitepaper: Versneld vernieuwen
Whitepaper: Versneld vernieuwen
Case: Maatschappelijke Stichting
Case: Maatschappelijke Stichting
Case: Holland Colours Apeldoorn
Case: Holland Colours Apeldoorn
5 inzichten uit transitiedenken
5 inzichten uit transitiedenken
Reorganiseren met respect
Reorganiseren met respect
Blijf op de hoogte - abonneer je op de nieuwsbrief!
Blijf op de hoogte - abonneer je op de nieuwsbrief!
View on mobile
Explore other Linktrees
Heather Traska
@heathertraska
Tara Yummy
@tarayummy
myfavoritemurder
@myfavoritemurder
Boze vs The World
@bozevstheworld
Tika the Iggy
@tikatheiggy
Autym
@autym
Chelsea Handler
@chelseahandler
TMG Studios
@tmgstudios
OrelSanTour2026
@OrelSanTour2026
Alli Weatherly
@alliweatherly
previous
next
Discover more
See all
@gellofever
@pepperland.english
@southeastcosplayers
@lauraelizabethmoore
@k.zorrilla
@chadedwards301
@dharastore_official
@bellawarr
@GUARRADEAGUIA
@corretorakaqui
@yerbamatealmaguarani
@genosworld
@rollracingbrisbane
@Dr.Ariel
@Jess4tv
@zerocarabistouille
@CoachesCornerChats
@pollyspromise
@UrbanalleyBrewery
@pattersonfarmpa
@studiopeg
@Rutemartimiano
@lavillagoods
@totallytidy
@tinto_artisan
@NAEM.UCS
@uni_xi
@DESCUBRA_A_BIBLIA_AGORA
@cvillamil_dev
@gingerrosefood
@pancha.musica
@machdeinding
@ClaudineCourtais.Immobilier
@2coff
@smileypang
@uniofyorkequestrian
@KBCumm
@apoteksedanafarma
@Supernova._.editz
@Bataviaislandgetaway
@glxwingmoss
@abbieredheart
@Tinabrown
@forcefitplus
@veraakiro